The young potentials expeditie

Leiderschap met lef, helderheid en hart.

Een 18 maanden durend traject voor startende leidinggevenden die hun rol willen omarmen met zelfvertrouwen, richting en verbinding.

Geen ‘fake it till you make it’, maar échte groei — op jóuw ritme.

Voor vrouwen die voelen: “Ik ben er nog niet helemaal… maar ik ben onderweg.”
En: “Ik hoef het niet alleen te doen.”

Samen bouwen we aan een stevige basis: helder leiderschap, teamvertrouwen en de kracht om jezelf te blijven — ook in volle verantwoordelijkheid.

Geen snelle trucjes, wel duurzame groei in verbinding met jezelf én je team

Stap in je rol. Vanuit wie jij bent.

Dit is jouw tijd!

Voor wie is deze expeditie?

Je bent net gestart als leidinggevende — of je zit er al even in — maar je voelt: ik wil steviger in mijn schoenen staan.

Je wil het goed doen. Niet alleen voor je team en je organisatie, maar ook voor jezelf.

Toch zijn er momenten waarop je twijfelt…

✧ “Doe ik het wel goed genoeg?”

✧ “Wat verwachten ze eigenlijk van mij?”

✧ “Mag ik dit op mijn manier doen?”

✧ “Waar haal ik rust, richting en zelfvertrouwen vandaan?”

Je verlangt naar…

✧ Duidelijkheid: over jouw rol, je grenzen en je impact

✧ Zelfvertrouwen: zodat je niet langer hoeft te ‘faken’

✧ Verbinding: met jezelf én je team

✧ Support: van gelijkgestemden die het snappen

En bovenal: je wil groeien — écht groeien

Niet vanuit kramp, maar vanuit kracht en vertrouwen

Wat maakt dit traject uniek?

✧ Lange termijn & diepe verankering – 18 maanden voor duurzame groei

✧ Focus op de eerste jaren als leider – afgestemd op jouw unieke fase

✧ Workation aan zee – verdieping én ontspanning op een magische plek

✧ Geen one-size-fits-all – maar begeleiding op jouw ritme en maat

✧ Een sisterhood van leiders – geen concurrentie, wél support en herkenning

We combineren zachte kracht met scherpe inzichten

Zodat jij kunt groeien in leiderschap, zonder jezelf te verliezen

Waarmee ik je niet kan helpen✧ Dit is geen snelcursus leiderschap in 10 stappen

✧ We mikken niet op 'perfect presteren', maar op eerlijk groeien

✧ Als je vooral op zoek bent naar controle, of denkt dat je het 'allemaal al moet weten', is dit misschien niet jouw pad

Ik werk met vrouwen die bereid zijn om écht te kijken naar zichzelf, hun impact en hun potentieel

Ben jij zo'n vrouw? Dan ben je méér dan welkom.

Meld je hier aan voor de kennismaking

Hoe kan ik deelnemen?Omdat het een diepgaand en exclusief traject is, werken we met selectie.

Ben je benieuwd of dit iets voor jou is?

Laat je gegevens achter en ontvang de uitnodiging voor een gratis kennismaking.

Voel je een ‘ja’ in jezelf? Dan bekijken we samen of dit jouw moment is.

Zo niet, kijken we samen welke mogelijkheden ik jou kan bieden.

About me

Hey, ik ben Sabrina — mentor en leider.

Ik geloof niet in ‘doen alsof tot het lukt’.

Ik geloof in echte transformatie. In vrouwen die met zachtheid én lef in hun leiderschap stappen.

Zelf stond ik ooit waar jij nu staat: in een nieuwe rol, vol verlangen én onzekerheid.

Die mix van willen, zoeken, proberen, vallen en weer opstaan.

Ik weet nu: je hoeft het niet alleen te doen.

Sterker nog — je groeit sneller en krachtiger als je het samen doet.

✧ Gecertificeerd Lumina Spark practitioner

✧ Meer dan 15 jaar ervaring met leiderschap, teamcoaching en innerlijke groei

✧ Oprichtster van Soul and Sisterhood

Ik zie je. En ik geloof in je potentieel

Laat het ons samen wakker maken

Wat biedt dit traject jou?

The Young Potentials Expeditie is een intens en transformerend traject.

We nemen 18 maanden de tijd om je leiderschap van binnenuit te versterken.

Je hoeft niet alles alleen uit te zoeken. We wandelen samen, als groep , als Sisterhood.

Wat zit er in het traject?

✧ Online modules met praktische én reflectieve inhoud

✧ Live masterclasses om samen te verdiepen

✧ 1 - op 1 coaching afgestemd op jouw leiderschapsuitdagingen

✧ een persoonlijk roadbook vol inzichten, oefeningen en tools

✧ Je Lumina Spark profiel als spiegel van je natuurlijke leiderschapsstijl

✧ Een warme community van andere Young Potentials

✧ Regelmatige Q&A's om te sparren, verdiepen of gewoon even te landen

✧ Een 3-daagse workation aan zee om te ontspannen, te verbinden en werken aan jouw eigen pad

Module 1 : Jij als leider – wie ben jij, wat drijft jou en hoe neem jij ruimte in?

✧ Je leiderschapsverhaal: van verleden naar potentieel

✧ Jouw waarden en drijfveren als kompas

✧ Ruimte innemen zonder jezelf te overschreeuwen

Module 2 : Verantwoordelijkheid & vertrouwen – eigenaarschap bij jezelf én je team

✧ Eigenaarschap begint bij jou: zelfleiderschap in de praktijk

✧ Vertrouwen geven zonder de controle te verliezen

✧ Grenzen stellen én verbinding houden

Module 3 : Structuur & ritme – hoe behoud je overzicht in de chaos?

✧ Werken met energie in plaats van tegen de klok

✧ Focus vs. drukte: prioriteren als innerlijk leiderschap

✧ Een ritme creëren dat werkt voor jou én je omgeving

Module 4 : Balans & zelfzorg – jezelf dragen zonder jezelf te verliezen

✧ Zelfzorg als strategisch leiderschapsinstrument

✧ De signalen van je lijf leren lezen en respecteren

✧ Wat doe jij met schuldgevoel en prestatiedruk?

Module 5 : Communicatie & verbinding – helder spreken, oprecht luisteren

✧ Je boodschap brengen met kracht én zachtheid

✧ Luisteren voorbij de woorden

✧ Grenzen aangeven zonder schuldgevoel

Module 6 : Feedback & veiligheid – het bouwen van een teamcultuur waarin groei mogelijk is

✧ Hoe geef je feedback die écht binnenkomt

✧ Feedback ontvangen zonder jezelf te verliezen

✧ Psychologische veiligheid in jouw team creëren

Module 7 : Teamdynamiek & eigenaarschap – hoe laat je anderen mee verantwoordelijkheid opnemen?

✧ Van brandjes blussen naar vertrouwen opbouwen

✧ Eigenaarschap stimuleren zonder micromanagen

✧ Rollen, verantwoordelijkheden en autonomie in balans

Module 8 : Jij als inspirator – krachtig leiden zonder maskers

✧ Leiderschap tonen vanuit authenticiteit

✧ Inspireren zonder perfect te moeten zijn

✧ Kwetsbaarheid inzetten als kracht

Module 9 : Jouw persoonlijke leiderschapstraject – integreren, verdiepen, verankeren

✧ Wat heb je geleerd – wat neem je écht mee?

✧ Een persoonlijk actieplan voor duurzame groei

✧ Leiderschap als levenshouding: van ‘doen’ naar ‘zijn’

Enkele jaren geleden had ik het geluk samen te werken met Sabrina. Haar vermogen om op het juiste moment vragen te stellen bracht altijd het beste in mij naar boven.

Enige tijd geleden kwamen onze paden elkaar weer tegen en op dat moment was ik een startende leidinggevende die op zoek was naar evenwicht.

Sabrina's aanwezigheid en haar scherpe vragen hielpen me om mijn leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en mijn balans te vinden als leidinggevende.
Haar vermogen om inzicht te krijgen in mijn behoeften en uitdagingen zorgde ervoor dat ik mezelf kon uitdagen en groeien als professional.
Haar doelgerichte vragen hielpen me om mijn sterke punten te identificeren en deze optimaal te benutten binnen mijn leiderschapsrol.
Daarnaast daagde ze me uit om nieuwe vaardigheden aan te leren en mezelf verder te ontwikkelen.

Sabrina's aanpak heeft niet alleen mijn professionele groei bevorderd, maar ook geleid tot een verbeterd gevoel van zelfvertrouwen en evenwicht in alle aspecten van mijn leven.
Ik ben haar enorm dankbaar voor haar begeleiding en kan haar ten zeerste aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar persoonlijke groei en evenwicht in hun professioneel leven.

- Lies -

Lieve woorden

Veelgestelde vragen

➤ Waarom duurt dit traject 18 maanden?

Omdat écht leiderschap tijd vraagt. Dit is geen quick fix, maar een duurzame transformatie. Je krijgt tijd om te oefenen, vallen, bijsturen, verdiepen en groeien

➤ Moet ik al leidinggevende zijn?

Ja, dit traject is voor vrouwen die maximaal 5 jaar ervaring hebben als leidinggevende (formeel of informeel)

➤ Wat is die workation precies?

Een driedaags retreat aan zee, exclusief voor de groep. We vertragen, verdiepen en verbinden. Vol ontspanning, sisterhood en inspiratie

➤ Word ik automatisch toegelaten?

Nee, we werken met selectie. We willen een veilige, betrokken groep samenstellen. Daarom vragen we om een korte aanmelding vooraf.

➤ Wat is de investering?

De Young Potentials Expeditie is een investering in jezelf, je leiderschap en je toekomst.Het is een diepgaand groeitraject van 18 maanden, met blijvende impact.Ben jij bereid om in jezelf te investeren - in tijd, energie en geld?Je ontvangt alle info over prijs en betaling zodra je je aanmeldt. Er zijn gespreide betalingsopties.